اگرچه آماردقیقی درباره میزان مصرف لوازم آرایشی درکشورنداریم ولی طبق گزارش رسانه هادرسال89حدود3میلیارددلارلوازم آرایشی واردکشورشده ومصرف گردیده است.صرفنظرازاینکه مصرف لوازم آرایشی خوب یابدباشد؛همانندسیگارکشیدن معلول یکسری عوامل مثل فشارزندگی وتعارضات فرهنگی است.مهمترین عوامل آرایش وجلوه گری که اغلب درخانمهااتفاق می افتدعبارتنداز:

1-نمایش زیبایی:برخی زنان برای نمایش زیبایی خود؛آرایش می کنندزیرازیبایی راهنروسرمایه خودمی دانندوچون تنها صورت آنهابازاست برای نمایش خودآرایش می کنند.

2-بیکاری:خانمهای بیکاربرای مشغول کردن خودبیش ازخانمهای شاغل آرایش می کنند.

3-همسریابی:درجوامعی که تعدادخانمهابیش ازآقایان باشدتوازن زن ومردبهم میخوردوزنان برای پیداکردن همسر؛دست به آرایش وخونمایی می زنند.مهاجرت پسران به خارج ازکشوروجنگ باعث بهم خوردن توازن دختروپسرمی شود.

4-جبران شکست:برخی خانمهادرزندگی خوددچارشکست؛خشونت ومحدودیت شدیدمی شوندوبرای جبران آن دست به آرایش تند می زنند.

5-کمبوداعتمادبنفس:کمبوداعتمادبنفس واحساس حقارت ازعوامل درونی جلوه گری است.کسانی که خودراشهرونددرجه 2تلقی کننددراثرکمبوداعتمادبنفس خودنمایی می کنند.

6-نبودآموزش:هیچگونه آموزش علمی برای معرفی لوازم آرایشی استانداردورعایت نرم های آرایشی وجودندارد.بسیاری ازمحصولات آرایشی مضروبرخی سرطان زاهستند.معمولا"فلسفه آرایش برای سنین کهنسالی است ولی درایران بدلیل نبودآموزش حتی کودکان نیزآرایش می کنند.

راهکارهای کاهش مصرف لوازم آرایشی درایران

باتوجه به اینکه محصولات آرایشی موجوددربازاراکثرا"غیراستانداردهستندوعوارض ناگواری ازجمله خاصیت سرطانزایی وآلرژن دارندبااقدامات ذیل میتوان مصرف این موادراکاهش داد:

1-تصویب واجرای قانون ضدخشونت وتبعیض:خانمهایی که احساس تبعیض جنسی؛حقوقی یامذهبی کنندویادرجامعه وخانواده انواع خشونت راتجربه نمایند؛عکس العمل آنان هنجارشکنی خواهدبود.

2-ریشه کنی بیکاری خانمها؛آموزش شهروندان توسط رسانه ها.

3-افزایش مشارکت:افزایش مشارکت سیاسی؛اقتصادی واجتماعی زنان.

4-افزایش برنامه های شادی بخش درجامعه مثل تاسیس کانال تلویزیونی موسیقی؛برگزاری جشنواره ها؛گسترش صنعت توریسم.

دکترعباس حاتمی09122865368

ازنظرسازمان جهانی گردشگری؛گردشگرکسی است که ازشهرمحل زندگی خودواردشهردیگری می شودوحداقل24ساعت درشهرمقصداقامت می گزیندکه به آن گردشگرداخلی گویند.اگرمسافرت ازکشوری به کشوری دیگرباشدبه آن گردشگرخارجی گویند؛پیله وران وکسانیکه برای تغییرویزابه کشورسفرمی کنندگردشگرمحسوب نمی شوند.طبق گزارش سازمان جهانی گردشگری ایران ازنظرجاذبه های گردشگری درسال2009رتبه دهم درجهان داشت؛کشورهای چین؛یونان؛مصر؛فرانسه؛آمریکا؛ایتالیاواسپانیادررتبه هابی بعدی قرارداشتند.طبق همان گزارش درسال 2009درآمدصنعت گردشگری درجهان 800میلیارددلاروتعدادگردشگران نیزبه 800میلیون نفررسیده است یعنی هرگردشگربطورمتوسط یک هزاردلارخرج میکند.آمریکاباکسب 52میلیارددلارازنظردرآمدمقام اول بوده ودرآمدترکیه18میلیارددلار؛مالزی15؛تایلند10؛مصر8وایران کمترازیک میلیارددلاربوده است.

ورودهرگردشگربطورمتوسط2شغل درکشورمقصدایجادمی کند.توریسم باآشناکردن ملتهابا یکدیگرضدجنگ وخشونت است وازارزشهای اجتماعی دمکراسی محسوب می شود.روانشناسان وجامعه شناسان برای ایجادتنوع درزندگی جهت کاهش فشارعصبی ناشی اززندگی شهری ونیزتقویت رابطه ملتهاگردشکری رامفید می دانند.

براساس آمارسازمان گردشگری ایران درسال1388حدودیک میلیون نفرگردشگرخارجی به ایران سفرکرده اندکه بخشی ازآنان ایرانیان مقیم خارج ازکشوریاخانواده آنان بوده است که برای دیدن بستگان خودبه ایران سفرمی کنندوحدود5میلیون ایرانی نیزدرهمان سال به خارج ازکشور عزیمت نموده اند.

طبق گزارش اداره گردشگری ترکیه درتابستان 90روزانه5000نفرایرانی به آنتالیاسفرکرده اند.

گردشگران به مقصدآمریکاواروپااکثرا"علمی وتجاری هستندولی گردشگران به مقصدترکیه؛تایلندوهنداغلب جهت تفریح وشادی به آن کشورهاسفرمی نمایند.پیش بینی می شوددرسالهای آینده صنعت گردشگری رونق یابدوکشورهای ویتنام؛برزیل؛کامبوج وفیلی پین نیزبه جمع کشورهای ممتازدرجذب توریست بپیوندند.

عواملی که درجذب توریست موثراست

1-پایین بودن هزینه های خدمات عمومی مثل هتل؛موادغذایی؛حمل ونقل؛مثلا"درتایلنداین خدمات خیلی پایین ومشتری پسنداست.

2-پذیرش تنوع فرهنگی توسط شهروندان کشورمقصدووجودآزادیهای اجتماعی.پذیرش تنوع فرهنگی بمنزله ارج نهادن به ارزشهای مشترک انسانی بدون درنظرگرفتن نژادوملیت است.

3-داشتن جاذبه های توریستی مثل آثارباستانی؛مراکزخریدباقیمت مناسب(قدرت پول ملی کشورمقصد)؛سواحل دریا؛نمایشگاههای بین المللی؛مراکزعلمی برای متخصصان؛اماکن شادی مثل باشگاههای خنده درهند؛کارناول های شادی دربرزیل؛پارک آبی ومناظرطبیعی درتایلند.

4-سرمایه گذاری بخش خصوصی درصنعت توریسم وآزادی اقتصاد.

5-آشنایی شهروندان بازبانهای خارجی بویژه زبان انگلیسی وسلیقه های ملل مختلف(آشنایی شهروندان باسوادبین المللی).

6-تسهیل قوانین کنسولی؛ گمرکی وفرودگاهی(مثل حذف روادید).

7-معرفی جاذبه های توریستی ازطریق رسانه ها و رفتارشهروندان مثلا"درسنگاپورکسی به زمین آشغال
نمی ریزدیادرتایلندخودروهاازبوق زدن خودداری می کنندودرخیابانهاگداوجودندارد.

8-وجهه واعتباربین المللی کشورمقصددرنزدافکارعمومی جهانیان.

9-نظام سیاسی باثبات ودمکراتیک مثلا"مصرجاذبه توریستی بالایی داردولی نظام سیاسی آن غیردمکراتیک است که باعث ناامنی سیاسی؛اجتماعی واقتصادی می گرددوگردشگران رادلسردمی نماید .

16/5/90دکترعباس حاتمی09122865368

خشونت خانگی بمعنی تجاوزیک عضوخانواده علیه عضویااعضای دیگرهمان خانواده.

8گروه شایع خشونت خانگی عبارتنداز:خشونتهای زبانی،روانی یاعاطفی،فیزیکی یاجسمی،حقوقی،جنسی،اقتصادی،فکری،آموزشی ومخاطرات است.خانه خطرناکترین مکان برای بروزخشونتهای خانگی است زیراازدسترس عموم دوراست.

عوامل اصلی خشونت خانگی

1-فقرمالی جهت جبران ضعفها2-تبعیض های حقوقی ،تاریخی وفرهنگی که مانع برابری زن ومرددرهمه سطوح زندگی می شود3-قدرت طلبی شخص سوءاستفاده کننده برای کنترل واعمال قدرت برطرف مقابل4-ارزشهای حاکم برجامعه که باعث ترویج خشونت می شوند (مثل خشونت کلامی دررسانه ها، ادبیات مسئولان دولتی،مشاهده صحنه های خشونت آمیزدرخیابانها ومحیط کاریامشاهده آثارهنری) .

5-پایین بودن اختیارات ازدواج وطلاق زوجین نیززمینه سازخشونت خواهندبود.

6-پذیرش سنتی تنبیه بدنی فرزندومشخص نبودن حدودآن زمینه سازخشونت برعلیه کودکان است.

7-تعصب نسبت به حضورزن درجامعه(به بهانه ای غیرتی بودن یاآبروداری).

8- این دیدگاه که زن درمقابل دریافت نفقه بایدتمکین کندولی اجباری برای تمکین خواست زن نیست.

آماروخشونتهای خانگی

طبق گزارش سازمان بهزیستی درسال 1384روزانه 44موردخشونت خانگی درتهران گزارش شده ولی بسیاری ازخشونتها گزارش نمی شوند.طبق گزارش سال 2010 پزشکان بدون مرز50%قربانیان خشونتهای خانگی کودکان ،40%زنان و10%مردان هستند.درایران درسال 1388حدود28%قتلهاخانگی بوده وتوسط نزدیکان صورت گرفته است،درآمریکااین نسبت 14%بوده است.

درانگلیس تنها35%خشونتهای خانگی درسال 2009 به پلیس گزارش شده بود.

پرخشونت ترین دوره برای زنان :1-1سال اول ازدواج2-دوره تنگناهای مالی3-2سال اول تولدفرزند4-دوره بارداری.

اشکال خشونت خانگی

1-اجازه گرفتن ازهمسربرای کارهای روزمره(نه اطلاع دادن)2-متهم به کارهایی که انجام نداده اید3-اهانت به همسر4-پذیرش تصمیمات همسرازروی ترس وناچاری5-محدودشدن روابط بادوستان بخاطرترس ازهمسر6-مشاجره برسردوزنی یاچندهمسری،درخانواده های چندهمسری خشونت پنهان نیزشایع است زیرافشارروحی ناشی از رقابت زنان درنزدیکی به مرد ونیزعدم تامین نیازهای جنسی زنان باعث افزایش فشارروحی درخانواده می شود.

عوارض خشونت خانگی

احساس بیزاری،دل شکستگی،ترک تحصل ،فرارازمنزل،بی انگیزگی وخصومت ازعوارض این آسیب اجتماعی است.

راهکارکاهش خشونت خانگی درجامعه

1-آموزش عمومی همه شهروندان درتمام سطوح سنی وجغرافیایی،حذف خشونت کلامی ازرسانه ها.

2-تصویب قوانین کارآمدوعادلانه،ریشه کنی فقر.

3-زنانی که استقلال مالی وتحصیلات عالی دارندکمترقربانی خشونت خانگی می شوند.14/1/1390

دکترعباس حاتمی09122865368

اغلب مردم حتی برخی تحصیل کردگان چنین می پندارندکه مدیران اجرایی مثل وزیر؛شهردار؛استاندارو...بهترین سیاستمدارنیزهستند.اماتفاوت فاحشی میان مدیریت وسیاستمداری وجوددارد.یک مدیرکارهارادرست انجام می دهدولی سیاستمدارکاردرست راتشخیص می دهدوازقدرت پیش بینی زیادی برخوردارمی باشد.

سیاستمداری مدیریت برمدیران اجرایی وتخصصی است.امامدیران اجرایی پس ازطی مراحل مختلف میتوانندسیاستمدارشوند.این تفکیک بقدری اهمیت داردکه سرنوشت وجهت گیری ملتهارامشخص می کند.دوگل درفرانسه؛رجب طیب اردوغان درترکیه ونلسون ماندلادرآفریقای جنوبی به دنبال قدرت رفتندتاکاربزرگی راانجام دهندونهایتا"برای ملت خودآزادی؛دمکراسی؛اعتبارجهانی؛ثروت وحیثیت  به ارمغان آوردند.این سیاستمداران درمقاطعی خاص ظهورکرده اندتامسیروجهت گیری کشورهای خودرابنفع همه ملت باهرگرایشی هدایت نمایند.برخی سیاستمداران بی سیاست نیزچون دل بسته مقام بودندوبدنبال قدرت رفتندبرای ملت خوداستبداد؛عقب ماندگی؛فقر؛بیکاری وبدنامی جهانی به یادگارگذاشتند.بدترین وبی فایده ترین افراددرعرصه سیاست؛آنانی هستندکه مجموعه عملکردآنهابرای حفظ سمت ومقام خوداست.صدام حسین درعراق؛رابرت موگابه دربرمه؛فیدل کاسترودرکوبا؛قذافی درلیبی؛کیم ایل سونگ درکره شمالی،خاندان سعودی درعربستان و...صرفا"برای خودقدرت خواسته اندوبرای حفظ رژیم خودبه سرکوب شهروندان وفقرملت تن داده اند.

مهمترین ویژگی یک سیاستمدارآن است که هویتی برای کشورخودتعریف ونقاشی کندکه ثروت زا؛رفاه گستروملت پسندباشدتامجبورنشودهویت خودرابازوروچماق به مردم تحمیل نماید.مردم مالزی تحت رهبری آقای ماهاتیرمحمدثروتمند شده اندوبه دمکراسی رسیده اند؛ضمن اینکه دین وآداب ورسوم خودرانیزازدست نداده اند.

چوئن لاین؛نخست وزیرومعمارچین نوین وقدرتمندامروز؛نیازهای غریزی خودبه سمت وقدرت راکنارگذاشت وهمه چینی هاوجهانیان رامتوجه مائو(رهبرسابق چین)کردوبامائوزدایی وانجام اصلاحات؛چین راازایده آلیسم افراطی نجات داد.سیاستمداران تواناتاریخ انقضای مصرف خودرابخوبی تشخیص می دهندوخودرابرملت تحمیل نمی نمایند.داسیلوادربرزیل؛ماهاتیرمحمددرمالزی                علیرغم داشتن محبوبیت مردمی ازقدرت کناررفتندوامورات مملکت رابه سیاستمداران جوان بانگرش جدیدسپردند.اماولادیمیرپوتین درروسیه؛علی عبدالله صالح دریمن؛فیدل کاسترودرکوبادرقدرت ماندندکه حاصل قدرت آنهافقروعقب ماندگی بود.

رهبران سابق شوروی؛رهبرکوبا؛اردن؛کره شمالی؛عربستان؛بحرین و... تادم مرگ درقدرت ماندندوبدبختی رابرای ملت خودفراهم نمودند.

حاکمان دائم العمردرسودان؛مراکش؛بحرین؛سوریه؛قزاقستان وقطر برای ملت خودفقر؛استبداد؛بیکاری وعوام گرایی به ارمغان آوردندوبرای فریب افکارعمومی فقرنوازی کردند.

سیاستمداران خوش نام خودرابرمردم تحمیل نمی کنندوبرای مردم خودآزادی؛صمیمیت؛یکپارچگی؛رفاه وامنیت  بوجودمی آورندوپس از2دوره یعنی 8سال ازقدرت کنارمی روند.

درسیاست تصویربمراتب مهمترازواقعیت است همینکه سیاستمداری ببیندموردانتقاداست ومحبوبیت ملی اوبه سراشیبی افتاده است بایدبابرگزاری انتخابات آزادکناررودوحکومت رابه منتخب مردم بسپارد؛البته برای سنجش مقبولیت سیاستمدارآزادی های مدنی ورسانه ای ضروری است.

سیاستمداران حرفه ای ازدشمنان؛دوستان وازدوستان؛وفاداران می سازند.

وقتی که خانم شیناواتراسیاستمدارجوان تایلندی درانتخابات تیرماه1390 تایلندبه پیروزی رسیدبابرگزاری کنفرانس خبری مشترک بارهبران احزاب شکست خورده اعلام کردبامخالفان گفتگومی کندوآنان رادردولت مشارکت خواهدداد؛اوبرعلیه مخالفان خودپرونده سازی نکردبلکه مخالفان راسرمایه کشورخودمی دانست.

برای سیاستمدارگفتگو ومذاکره باهمه گروههای مخالف وموافق یک اصل تغییرناپذیراست.

15/5/90دکترعباس حاتمی09122865368

طبق گزارش انجمن پزشکان داخلی درایران حدود4میلیون نفربیماردیابتی(قندخون ناشتابیش از126میلی گرم درصد) وجودداردو4میلیون نفرنیزدرمرزابتلائ به این بیماری(قندخون بالای 100میلیگرم درصد) قراردارند. حدود30%جمعیت ایران  نیزدچارچاقی (درزنان بیشترازمردان)هستند(برخی ازاین افرادظاهرلاغری دارندولی چربی خون آنان بالاست که به این افرادچاق پنهان گفته می شود).داشتن تغذیه مناسب،آرامش روانی وتحرک(روزانه نیم ساعت ورزش یاکارفیزیکی)ونیز عدم استعمال دخانیات بهترین راه پیشگیری و درمان این بیماریهاست.

1-رژیم غذایی مخصوص بیماران دیابتی(قندخون بالا):

الف-ازمصرف موادغذائی زیرکاملا"خودداری گردد.

شیرینی جات،چربی،ترکیبات قندی،نوشابه،شربت،خرما،بستنی،شکلات،کشمش،انگور،هندوانه،کمپوت میوه ها،جگر(دارای موادقندی بصورت گلیکوژن است).

ب-موادغذائی زیرکمترمصرف شود:

موادنشاسته دارمانندنان(هربارمصرف به اندازه یک کف دست باشد)،برنج وماکارونی(به اندازه 10قاشق، روزانه یکی ازموادنشاسته دارفوق  مصرف شود)،

ج-بیماران مبتلابه دیابت غذاهای زیررامصرف کنند:

سبزیجات تازه،کاهو،خیار،گوجه فرنگی،گوشت خالص مرغ وماهی(بدون چربی)،کدو(آب پز)،قارچ،سویا،شیرکم چرب.

2-رژیم غذائی مخصوص بیماران باتری گلیسریدبالا(بیش از200میلی گرم درصددرخون):

الف-ازمصرف موادغذائی زیرخودداری شود:

کله پاچه،جگر،سیرابی،گوشت چربی دار،موادغذائی سرخ کردنی،سوسیس،کالباس،همبرگر،کلیه فست فودها،کره،خامه،شیرپرچرب،پنیرپرچرب ودوغ پرچرب.

لازم بذکراست موادقندی دربدن به چربی نیزتبدیل می شوند.

ب-موادغذائی زیرکمترمصرف شود:           

موادنشاسته دارمانند نان(به اندازه کف دست درهروعده)،ماکارونی وبرنج(روزانه فقط یکی ازآنهاحداکثر10قاشق مصرف گردد)،موادقندی وشیرینی جات،روغن زیتون وماهی؛نان تهیه شده ازآردسفیدغنی شده نیست وبه چاقی کمک می کند.

ج-موادغذائی زیرمصرف شود:

سبزیجات تازه،حبوبات ،کاهو،شوید،خیار،کدو،گوجه فرنگی،گوشت مرغ یاماهی بدون چرب،سویا،قارچ،انار،گریپ فورت.

3-رژیم غذائی مخصوص بیماران باکلسترول بالا(بیش از200میلی گرم درصددرخون):

الف-ازمصرف موادغذائی زیرکاملا"خودداری گردد:

تخم مرغ،کوکو(بامحتوی زرده تخم مرغ)،جگر،کله پاچه،سیرابی،روغن حیوانی،سرخ کردنی،چربی،کره ،خامه،ماست ؛دوغ وشیرپرچرب،فست فودها.

ب-موادغذائی زیرکمترمصرف شود:

ماهی وزیتون، روغن مایع،مغزگردووبادام.

ج-موادغذائی زیربهتراست مصرف شود:

سبزیجات تازه،کاهو،شوید،قارچ،سویا،حبوبات،انواع میوه هابویژه انار،گوشت بدون چربی مرغ ،روغن ماهی،پسته خام،شیریاماست کم چرب .

تبصره:درایران تنوع غذایی کمترازمتوسط جهانی است(متوسط جهانی 30نوع غذا،درایران14نوع وژاپن70نوع غذا).تنوع غذایی درپیشگیری ازبیماریهابسیارموثراست.سرانه مصرف ماهی درایران2کیلوگرم ودرژاپن12کیلوگرم درسال است.18/3/90

دکترحاتمی09122865368

نسل دات کام به جوانان زیر22سال(برپایه سال2010) اطلاق می شودکه پس ازاختراع انترنت پابه عرصه زندگی گذاشته اند.این نسل درسال2011حدود 42درصدجمعیت کشورهای درحال توسعه راتشکیل می دهندوبیش ازآنکه به والدین یاگذشتگان خودشبیه باشند،به هم سن وسالان خوددرسراسرجهان شباهت دارندزیراازطریق انترنت(شبکه های اجتماعی فیس بوک،تویتر،یوتیوب و...)وتلویزیونهای ماهواره ای بادنیای خارج درارتباط هستندوازیکدیگرالگومی گیرند(فرزندان مافرزندان زمانه خویش هستند(حضرت علی ع)).

خصوصیات نسل دات کام

این نسل ترجیح می دهداستقلال عمل بیشتری داشته باشد،پرسشگرندوبدون استدلال هیچ دیدگاهی رانمی پذیرند،نسبت به وضعیت جامعه احساس مسئولیت دارند،اعتمادبنفس بالایی دارند،به حقایق علمی گرایش دارندتانقل وقولها،پیگیرمطالبات وحقوق شهروندی خودهستند،بدون ترس حرف می زنندوبدون استدلال هیچ نظریه ای رانمی پذیرند،آزادی؛صلح ورفاه اجتماعی برای آنان بسیارمهم است.چون وضعیت جامعه راباجهان خارج مقایسه می کنندبنابراین انتظارات جدیدومتاثرازجهانی شدن دارند.به ارزشهای مشترک جهانی مثل فراگیری زبان بین المللی؛صنعت گردشگری ودوستی ملتها گرایش بیشتری دارندوازخشونت وعوامگرایی دوری می جویند.

نسل دات کام میتواندبرای جوامع دانش پذیرونوآورفرصتی جهت رشدوپیشرفت باشدولی برای جوامع بسته وتغییرناپذیرتهدیدخواهندبود.اگرساختارهای سیاسی واجتماعی این نسل راجذب نکنندآنان ازطریق سرقت،اعتیاد،نافرمانی وهنجارشکنی به تهدیدتبدیل می شوند.والدین نیزبرای همسوئی بااین نسل نیازمندنوسازی دیدگاههاونگرشهای خودهستند.

تاثیرنسل دات کام برنظامهای سیاسی واجتماعی

برای این نسل یادگیری مادام العمرشیوه عادی زندگی است درنتیجه دائم درحال نوسازی دانش وتجربه های خودهستندواطلاعات به روزوجهانی دارند.این نسل مطالبات جدیدی داردبنابراین حکومتهای محافظه کاروغیردمکراتیک راهمانطوریکه درتونس،مصر،لیبی،یمن و...مشاهده شدنمی پذیرندوخواستارانتخاب آزادانه رهبران سیاسی وبازنگری درارزشهای حاکم برجامعه براساس حقایق علمی جدید هستند.

نسل دات کام comبدنبال تحقیق وتوسعه است وبه ابزارتحقیق وپژوهش نیازداردیکی ازابزارهای تحقیق وتوسعه آزادی اندیشه ودیگری انترنت پرسرعت است.اگراین ابزارهاتوسط حکومتهاتا"مین نشودآنان به کشورهای دارای امکانات تحقیق وتوسعه مهاجرت می نمایند.بامهاجرت نخبگان به خارج فقروبیکاری درکشورهای توسعه نیافته بیشترمی شودوباعث گسترش اعتراضات وناامنی می گردد.

دکترعباس حاتمی30/4/90

تاریخ بشری رامیتوان به چنددوره تقسیم کرد،هردوره ویژگیهای اجتماعی،سیاسی،فلسفی وعلمی خودرادارد.دوره کنونی به عصرپست مدرنیسم(بعدازمدرنیسم) مشهوراست،تشریح خصوصیات این دوره وتفاوت آن بادوره مدرنیسم(تجد د):

الف:عصرمدرنیسم(نوگرایی):مدرنیته بمعنی تازگی یاامروزی است که بعدازدوره رنسانس(قرون وسطی)درحوالی قرن هیجدهم میلادی دراروپاآغازشدوپایه گذارتمدن غرب گردید.این دوره راعصرصنعتی شدن نیزگویندومشخصه های آن عبارتنداز:رشدفرهنگ پرسشگری ،عقلانیت،عصراستدلال،توسعه علمی،نقدپذیری،آینده نگری،قانون گرایی،شک کردن به گذشته ها،اعتقادبه رای واستقلال انسان؛مطلق بودن اخلاق،تبدیل شدن جهان به دهکده جهانی.

ب-عصرپست مدرنیسم:ازاواخرقرن بیستم باپیدایش انترنت آغازشده وهم اینک نیز جریان دارد.مشخصه های اصلی این دوره عبارتنداز:

ازبین رفتن مرزهای اطلاعاتی(بوجودآمدن سالن جهانی)،واقعیت یک ساختاراجتماعی است که ساخته می شودنه اینکه پیدامی شود،ردادعاهای شناسایی حقیقت(حقیقت ساخته می شود)،خودداری ازجستجوی اصالت وتلاش برای ساختن آن،اعتقادبه ابرانسان بودن واستفاده بیشترازظرفیت مغزآدمی ،نقدکردن بنیانها؛نسبی بودن اخلاق،رشدصنعت مجازی(انترنت چمدانی؛شبکه های اجتماعی،هوش مصنوعی)؛تقویت ارزشهای مشترک جهانی.

دوره پست مدرنیسم درحال گذاربه عصرژنتیک است وآینده نیزعصرنانوتکنولوژی خواهدبود.

09122865368دکترعباس حاتمی 30/4/90

دریک جامعه پیشرفته 85%ثروت ملی رامنابع انسانی کارآفرین تشکیل می دهد؛این نسبت درژاپن؛کره جنوبی وسوئیس که فاقدمنابع طبیعی هستندبه 90درصدمی رسد.منظورازمنابع انسانی کارآفرین نیروهای متخصص؛سرمایه گذاران؛هنرمندان؛کارگران ماهرو...هستندکه بدلیل داشتن پتانسیل بالادرتولیددانش؛انتشاردانش؛ایجاداشتغال ؛خلاقیت ونوآوری بنام نخبگان شناخته می شوند.نخبگان نسبت به افرادعادی ازاستعداد؛انگیزه وتوانایی بالایی برای تولیدعلم وتکنولوژی برخوردارهستند.مهاجرت نخبگان یعنی خروج این نیروهاازکشورمبداءبه قصدخدمت دریک کشورپیشرفته است.مهاجرت ممکنست بالقوه یابالفعل باشد؛درمهاجرت بالقوه؛افرادهنوزبه شرایط مهاجرت دست نیافته اندولی آرزوی مهاجرت رادارندواگرمرزهابازباشد کوچ می کنند.درمهاجرت بالفعل نخبگان عملا"کوچ می نمایند.

براساس آمارصندوق بین المللی پول درسال 2005ایران ازنظرمهاجرت نخبگان دربین 90کشوردرحال توسعه رتبه نخست راداردبنحوی که سالیانه180-150هزارنخبه ازکشورخارج می شوند.آماردقیقی درموردایرانیان مهاجردردست نیست ولی رسانه هاتعدادآنهاراحدود4میلیون نفر تخمین می زنند.تاسال2005توزیع ایرانیان دردنیابشرح ذیل بود:

آمریکا6/1میلیون نفر؛کانادا200هزار؛انگلیس180هزار؛آلمان110هزار؛فرانسه100هزار؛سوئد90هزار؛استرالیا70هزار؛امارات متحده عربی200هزار؛ترکیه200هزار؛هلند20هزاروبقیه ایرانیهادریونان؛قبرس؛نروژ؛عراق؛ژاپن؛مالزی؛هند؛عراق وتایلند پراکنده هستند.

طبق همان آمارحدود300هزارایرانی درآمریکادارای مدرک تحصیلی دکتراببالاهستند.

تقریبا"50%ایرانیان مهاجردارای مدرک تحصیلی بالاترازلیسانس هستندواگرهرکدام بطورمتوسط6سال درایران دردانشگاه تحصیل کرده باشندبرپایه نرخ تورم سال1388بطورمتوسط سالیانه 6/3میلیارددلارسرمایه ملی به خارج ازکشورمهاجرت منتقل می شود.

000/000/3600=000/000/10*6*60 هزارمهاجرتحصیل کرده دانشگاهی

سرمایه های مالی ایرانیان مقیم خارج تاسال2009حدود1200میلیارددلارتخمین زده شده است که برپایه شرایط اقتصادی ایران درسال1388معادل 25سال صدورکالاهای نفتی وبرای ایجاد350میلیون شغل کفایت می کند.

تعداداساتیددانشگاههای ایران درهمان سال1500نفرودرآمریکااساتیدایرانی تبار1800نفربود.

ازمجموع110هزارنفرایرانی مقیم آلمان بیش از2000عنوان کتاب منتشرشده است درحالیکه ازبین 2میلیون مهاجرترکیه تنها100عنوان کتاب منتشرشده بود.ایرانیان مهاجردرمجالس قانون گذاری؛رسانه های بین المللی مثلCNN -BBCوروزنامه های تایمز؛واشنگتن پست و...حضورفعالی دارندودرهدایت افکارعمومی جهان موثرند.

باتوجه به اینکه کشورهای پیشرفته به دانشمندان ومتخصصان اجازه اقامت می دهندازاینرو اکثرایرانیان درآن کشورهامتخصص هستندولی درکشورهای درحال توسعه مثل ترکیه؛امارات متحده عربی؛تایلند؛عراق و...ایرانیان درصنعت توریسم وکسب وکارمشغول فعالیت اند.

دلایل مهاجرت نخبگان به خارج

1-وجودزمینه های تحقیق وتوسعه وفرصتهای مناسب شغلی درکشورمقصد.

2-وجودآزادیهای اجتماعی؛فرهنگی؛سیاسی وعلمی درکشورهای مقصد.

3-وجودنظم اجتماعی ورفاه جسمی وروانی درکشورهای پیشرفته.

عواقب خروج نخبگان

1-خروج ژن های باهوشی همراه باخروج نخبگان وکاهش ضریب هوشی نسلها ی آینده.

2-فرارسرمایه هاومتعاقب آن کاهش سرمایه گذاری وگسترش فقروبیکاری.

راهکارهای پیشنهادی برای ممانعت ازمهاجرت نخبگان

1-ایجادزمینه های تحقیق وتوسعه وفرصتهای مناسب شغلی برای نخبگان.

2-افزایش زمینه های مشارکت نخبگان؛حتی میتوان درمجلس کرسی برای نخبگان خارج ازکشوردرنظرگرفت.

3-ایجادمراکزویژه توریستی دربرخی نقاط کشورجهت تفریح واحساس رضایت نخبگان.

8/5/90دکترعباس حاتمی09122865368

فشار عصبی یعنی واکنش های فیزیکی،ذهنی وعاطفی که درنتیجه تغییرات ونیازهای زندگی فرد تجربه می شوند.استرس دربدن نیست بلکه واکنش به محرک است مثل دادکشیدن؛فرار؛تنش ؛قهر؛سکوت؛گریه و...

استرس دونوع است مثبت ومنفی؛ که نوع مثبت برای تحرک بخشیدن به زندگی ؛ایجادرقابت وپرهیزازتنبلی لازم است واگربرای سلامتی مضرباشدمنفی است که بایدمدیریت شود.استرس مثبت دوام نداردولی منفی تداوم داردمثل کوک کردن زنگ ساعت که اکثرا"قبل اززنگ خوردن بیدارمی شوند.

عوامل افزایش دهنده فشارعصبی(استرس) :

1-تغییردرشیوه زندگی وامورروزمره.                                    2-توقعات خارج ازتوان

3-مرگ عزیزان؛عدم پشتیبانی دیگران.                                 4- ضعف ارتباطی.

5-نداشتن مهارت حل مسئله .                                             6- غیرواقعی بودن اهداف.

7-تفاوت های فردی.                                                       8-تقسیم کارنامناسب.

9-نیازمثل نیازبه لباس؛غذاوشغل...                                   10-شرایط یکنواخت برای نوآورها.

• · اثرات فشار عصبی بر بدن انسان :

1- ازدست دادن تمرکز.                                               2- افزایش فشار خون (بدلیل بالارفتن آدرنالین).

3- سردرد وخستگی.                                                  4 -بیخوابی  یابدخوابی       

5-بی اشتهایی؛زخم معده.                                             6 – کاهش بهره وری کار.

7-گرفتگی عضلات.                                                    8- فراموشی

9-میل به مصرف سیگاروالکل ؛اعتیاد                               10 -افسردگی  وتمایل به تنهایی

• · مهارت کاهش استرس منفی:

1-حداپتیمال(بهینه)استرس راکه باعث تحرک وپویایی می شودرامشخص کنید.

2. تفاوت های فردی را بپذیرید و به همه مردم حق بدهید.

3. ضعف های ارتباطی را از طریق گفتگووبحث حل نمائید(بحث کردن استرس مثبت است).

4. انتظارات خود را متناسب با توانایی تان کنید.

5. این واقعیت را قبول کنید که در زندگی همه چیر منصفانه و عادلانه نیست و برای رسیدن به شرایط آرمانی باید تلاش  کرد .

6. این واقعیت رابپذیریدکه حوادث واسترس بخشی اززندگی طبیعی است.

7. اگر موفق نیستید از نالیدن و شکایت دست بکشید و از مشاوران کمک بگیرید.

8. از برخوردهای حذفی یاسرکوب استرس خودداری نمائید،حذف تنش درونی ایجادمی کند.

9. قدرت سازگاری اجتماعی خود را تقویت نمائیدوتغییرپذیری رابپذیرید .

10. مهارت حل مسئله را کسب کنید .

11. ازکوچک وبزرگ کردن مسائل خودداری کنید(واژه هارادرست بکارببندید).

12. استراحت و تفریح کنید،بخصوص شناکردن؛طبیت گردی وگوش دادن به موسیقی .

13. باورهاواهداف خود را نوسازی نمائید .

مدیریت فشار عصبی:

فشارعصبی((استرس)همیشه مضر نیست.برخی افراد با مدیریت صحیح استرس به یک قهرمان یایک سیاستمدار خوشنام تبدیل می شوند.فشار عصبی درصورت عدم مدیریت به یک نوع بیماری نامرئی تبدیل میشود.

برای غلبه بر فشار عصبی زیان بخش اقدامات زیر مفید است.

-   ازمنابع استرس ،واکنشهای هیجانی وبدنی خودآگاه شوید(ازچه چیزعصبانی می شوید؟باچه چیزتشویق می شوید).

-        ازمشکلا ت سرسری نگذریدودرموردآن بحث کنید،بدنبال معجزه(راه حل آنی)هم نباشید.

-       رویدادهایی که شماراناراحت می کنندرامشخص کنید.

-   درمورددرماندگی آموخته شده درطول عمرخودبامتخصصان مشورت کنید(مثل ترس ازجهنم،زن نبایدکارکند،دندان دخترنبایدمشخص شود،ترس ازتکنولوژی).دکترعباس حاتمی1/4/90

بنظر برخی افراد میتوان با جراحی پلاستیک جوانتر شد.اّما این گزینه بهترین راه نیست،شما میتوانید با تصیح روحیاتی که صرفا" سن شما رابالامیبرندوبه سلامتتان آسیب می رسانند،بدون عمل جراحی جوانتربمانیدوسن پیر شدن خودراافزایش دهید.دراین قسمت 10نمونه ازرفتارناسالمی که باعث پیری زودرس  شما می شودراذکرمی کنیم:

1-استرس یااضطراب بیش ازحد:استرس یا فشارعصبی سیستم ایمنی بدن راتضعیف میکند وبا افزایش فشار خون خطر ابتلا به بیماریهای قلبی را بالا می برد.

2-مصرف الکل :مصرف مشروبات الکلی خطر ابتلا به سکته ،سرطان حنجره وکلیه راافزایش می دهدوباعث کاهش عمرمی شود.

3-کم تحرکی:فعالیتهای بدنی(مثل ورزش ایروبیک) ازافزایش وزن جلوگیری می کندواسترس را کاهش می دهد.روزانه حداقل 30دقیقه ورزش و30دقیقه فعالیتهای فکری(مثل مطالعه،فعالیت هنر ی ،نوازندگی و...)برای جلوگیری ازپیری زودرس  سلولهای مغزی لازمست.

4 –مصرف بیش ازحدچربیهای اشباع شده:چربیهای اشباع شده درگوشت قرمز،گوشت مرغ ،شیروکره بوفوریافت می شوند که میتوانندمیزان کلسترول غیرمفید(ل-د-ل) خون را بالا ببرندوزمینه را برای بروزبیماریهای قلبی فراهم کنند.چربیهای غیراشباع شده درروغن زیتون،بادام زمینی،روغن ماهی وروغن های گیاهی یافت می شوندکه برای سلامتی مفید هستند.برای افزایش طول عمر 90  درصدچربیهای مصرفی غیراشباع و10درصداشباع شده توصیه می شود.

5 -مصرف سیگار:مصرف سیگارابتلاء به سرطان ریه رابیشتر می کند،سیستم ایمنی بدن را تضعیف می نماید.

6-هوای آلوده:تنفس هوای آلوده منجر به آسم ،ضعف ایمنی وکاهش قوای مغزی می شود.

7-تماس بیش ازحدبانورخورشید:اشعه ماوراءبنفش موجوددرنورخورشیددرصورت تماس بیش ازحدباپوست باعث بروز سرطان پوست وچین وچروک آن میشود.

8-کم خوابی:کم خوابی باعث پرخوری ومتعاقب آن بروزدیابت وافزایش فشارخون می شود.

9-اضافه وزن :چاقی خطربیماریهای قلبی،دیابت وسرطان رابیشترمیکند.

10-مصرف بیش ازحدموادقندی :مصر ف بی رویه شکر وشیرینی جات باعث بروزچاقی،دیابت وبیماریهای قلبی میشود.

مردن برای همه انسانها اعم ازفقیروغنی اتفاق می افتد،اّماآن چیزی که آزاردهنده است هزینه های سرسام آوری ا ست که به زنده هاتحمیل می شود.امروزه زندگی درایران هزینه های سرسام آوری دارد،حدود15میلیون جوان درسن ازدواج هستندکه بدلیل مشکلات قادربه ازدواج نیستند،آمارطلاق همه ساله پیشی می گیرد،بیش از20 %جمعیت دچارمشکلات روانی هستند(مثل افسردگی،اسکیزوفرنی،زوال عقل،اقدام به خودکشی،وسواس،دگماتیسم).درسال 1388حدود2700نفردرنزاع هاکشته شده بودند،هنوزهم میلیونهانفربیسوادوبیکارهستندو...

این سوال مطرح است که چه دلیلی داردبرای مردگان این همه هزینه شوددرحالیکه زنده هابامشکلات زیادی دست وپنجه نرم می کنندوکیفیت زندگی بسیاری ازبازماندگان پایین است؟

پس ازمردن چه چیزی عوض می شود؟چرابایدبازماندگان بدهکارشوند؟برای بررسی بیشتراین مشکل اجتماعی به متوسط هزینه های مردن درشهرهای بزرگ درسال1390رجوع می کنیم:

مبلغ 000/150تومان بابت هزینه آمبولانس درتهران واگرمتوفی به شهرستانهامنتقل شودبه ازای هرکیلومترمسیر1200تومان هزینه آمبولانس دریافت می شود،مبلغ000/400تومان به حساب بهشت زهرا بابت اجازه دفن وباطل کردن شناسنامه،000/30تومان بابت قبرکن،نمازوحشت15000تومان،کفاره و15روزنماز000/90تومان،معاینه پزشکی قانونی20000تومان،خطاطی مشخصات مرده روی سنگ شامل سنگ گرانیت سبز000/ 250 تومان،کلاف آهنی25000تومان،سنگهای بغل باکرایه000/40تومان،سیمان7000تومان و...

بعدازخاکسپاری مرده،همه ازقبرستان راهی منزل صاحب مرده می شوندتادرمراسم ختم،شب هفت وچهلم شرکت نمایند.هزینه هایی که دراختیارصاحب مرده درمجالس ترحیم قرارمی گیردعبارتنداز:

قاری قرآن000/30تومان،مداح000/40تومان،واعظ000/40تومان،نمازمیت25000تومان،چاپ اعلامیه هرعدد300تومان،نصب اعلامیه هرعدد150تومان،پلاکاردهرعدد000/20تومان،تاج گل هرعدد000/200-000/50تومان،اتوبوس 000/50تومان،اکو5000و...

هزینه های مسجدبرای برگزاری مراسم عبارتنداز:

ورودی مسجدحدود000/200تومان،حق الزحمه خادمان000/50تومان،آبدارچی000/30تومان ،توزیع کنندگان قرآن وگلاب 000/50تومان و...

دراین میان هزینه های دیگری مثل خریدخرما،فیلم برداری،گلاب،حلوا،میوه،ظروف یکبارمصرف،چای،قند،نهاریاشام از000/8000-000/4000 تومان برای پذیرایی مهمانان لازم است.

چنانچه ملاحظه می شودبرای دفن وبرگزاری مراسم درسه روزاول مرگ حدود8میلیون تومان بطورمستقیم لازمست واگرهزینه های شب هفتم وچهلم وسالگرد رانیزاضافه کنیم این رقم به 11میلیون تومان درسال اول می رسد.علاوه براین بطورغیرمستقیم نیزبه خانواده هاهزینه های ناشی ازچندهفته مشغولیت برگزاری مراسم ودست کشیدن ازکارتحمیل می گردد.این هزینه هابرای 70%خانواده هاغیرقابل تحمل است ومجبورمی شوندازهزینه های ضروری زندگی مثل بهداشت؛آموزش ورفاه بکاهند. دفن مردگان درگورستانهابدلیل محدودیت مکانی نیزهزینه سازاست.

دربسیاری ازکشورهااجسادمردگان رامی سوزانندیاجهت مصارف آموزشی پزشکی می فروشند.

این هزینه های صرف شده برای مردگان اکثرا"به جیب کسانی می رودکه هیچگونه کارتولیدی انجام نمی دهندبلکه ازفرصت عواطف ناشی ازازدست دادن عزیزان سوء استفاده می کنندوصاحب مرده رادرعمل انجام شده قرارمی دهند،مثلا"هنگام تشییع جنازه دههانفردرخواست پول بابت قرآن خوانی می کنندو...

راهکارهای پیشنهادی برای کاهش هزینه های مردن ومدیریت مجالس ختم

1-درایران فرهنگ خاطره نویسی وانتشارافکاروتجربیات بصورت کتاب،صفحه فیس بوک یاوبلاگ وجودنداردوبسیاری ازمردم برای بخاطرآوردن خودپس ازمرگ،وصیت می کنندبعدازمرگ برای اوهزینه کنندومرتب سرقبرش بروند.برای حل این مسئله میتوان فرهنگ خاطره نویسی راترویج داد،سرکشی مستمر به گورستانهابه شلوغی شهروافزایش ترافیک کمک می کندوبرای جامعه نیزهزینه سازاست.

2-همانطوریکه درمراسم عروسی کادودادن مرسوم است، به صاحبان مرده نیزتوسط وابستگان کادویاپول نقداهداء شودتابخشی ازهزینه هاجبران گردد.علاوه برآن اگردرمراسم ختم کادوازمراجعان نزدیک دریافت شود،برخی ازافرادازرفتن مکرربه یک ختم بدلیل پرداخت هزینه آن خودداری می کنند.

3-متخصصان جامعه شناسی وروانشناسان باآموزش دادن بمردم،آنان راازعوارض سوگ واندوه درازمدت آگاه نمایندوبرنامه هایی رابرای افزایش تولیدناخالص شادی بمردم ارائه دهند.

4-صداوسیما،رسانه هاومبلغان مذهبی نیزمردم راازعوارض سوءروانی واقتصادی ناشی ازاین مشکل اجتماعی آگاه نمایند،این مجالس اگربدرستی مدیریت شونددرتحکیم همبستگی اجتماعی مفیدهستند.

5-عقلانیت توسط رهبران فکری جامعه جایگزین رسم پرستی،عادت زدگی ورفتارهای ظاهرگراشود.

6-مراسم ختم درسه روز اول پس ازمرگ متمرکزشودوازبرگزاری مراسم پرهزینه درشب هفت وچهلم خودداری گرددتااین مراسمات به کابوسی برای بازماندگان تبدیل نشود.

7-آمبولانس های خصوصی وبهشت زهراهابصورت غیرمعقول ازخانواده های متوفی پول می گیرندوازاحساسات مردم سوءاستفاده می کنند.

8-برای جلوگیری ازریخت وپاش وکارآمدکردن مدیریت مجلس ختم،مدیریت هزینه وهدایت مراسم صرفا"توسط 5-4نفرازمعتمدین آشنابه اصول مدیریت تشریفات صورت گیرد.  6/3/92

نقد گریزی

نقد  بمعنی بررسی یک موضوع از زوایای مختلف است،نقدفرآیندارتباط بی خشونت وزبان زندگی است.اولین شرط تولیدعلم،نقدگذشته وحال است تاسوالات جدیدایجادشودوفرضیه شکل گیرد.پیشرفت وتوسعه آلمان،سنگاپوروژاپن مدیون شهروندان نقادونهادینه شدن فرهنگ نقددرتمام سطوح جامعه است.علیرغم اینکه نقادی ونقدپذیری باعث پشرفت جامعه می شودولی برخی افرادبه دلایل زیرازانتقادفرارمی کنندونقد گریزهستند:1

- افرادنقدگریز،ذهنیت خودراحقیقت می پندارندوهرکس مخالف دیدگاه آنان باشد،آنرامخالف حقیقت تلقی می کنند.اگرموضوع علمی باشدفردمنتقدرابی سواد،اگرموضوع نقدزیبایی باشدآنرابی سلیقه می نامندومجموعه ای از"بی ها"مثل بی توجه،بی هویت،بی ظرفیت،بی فرهنگ،بی غیرت و...درست می کنند.این لغت هاباعث کاهش توانایی درشنیدن شده ومحدودیت درک ایجادمی کنند.وقتی انسان ناقص بودن خودرانفی کند،هرنقدی رااهانت وحمله به خودتلقی می کندوازهرابزاری برای دفاع ازخوداستفاده می نماید،حتی اقدام به تحریف تاریخ،سابقه،موقعیت خانواده و...می زند.

2-برخی ضرب المثلهای رایج درجامعه نیازبه بازنگری دارندمثلا"بایک گل بهارنمی شود"،یعنی ماناامیدهستیم و به توانایی فردی خود کمتراعتقادداریم ،درصورتیکه بهتراست بگوییم"تایک گل نیایدبهارنمی شود"،یعنی آن یک گل من وشماهستیم.بعبارتی خودمان حلقه معیوب دوروبرمان رابشکنیم ونگاه ماحل مسئله باشد.توجه ما،رشدخودمان باشدنه کوتاه کردن دیگران.

برخی آموزه های غلط مثل "حرف بزرگترراقبول کن یا2پیرآهن بیشترازشماپاره کردم" مانع ازنقدوتحلیل درخانواده هامی شود.بزرگترهاقابل احترام هستندولی برای پذیرش نظرات بایدبه استدلال ومنطق توجه کرد،بالابودن سن بتنهایی دلیل بردانایی نیست.

3- گاهی رسانه هاویاوقایع سیاسی انسانهارامشهورمی کنندولی این شهرت دلیل برپختگی آنان نیست،مثلا"مصاحبه بایک رسانه مشهوریازندانی شدن یک مبارزمدنی به دلیل دفاع ازحقوق مردم.

4-وقتی انسانهابصورت جهشی به مقامی رسیدند،سعی می کنندبه آن جایگاه بچسبندزیرامی داننداگرکناررونددیگربه آن مقام بادآورده نمی رسندلذاهرنوع انتقادراتزلزل موقعیت خودتلقی می کنندوآنراسرکوب می نمایند.یعنی هویت آنهاازجایگاه بیرونی(اتصال به مقامات ارشد)است نه درونی(توانمندی وتخصص).

گاهی برخی افرادرابزرگ می کنندتادرجوارآن برای خود موقعیت بسازند.

بطورکلی نقدگریزی ازضعف درونی(ناتوانی وبی عرضگی)وبیرونی(پارتی بازی)افرادسرچشمه می گیردونقدپذیری دلیل برتوانمندی وبزرگی افراداست.26/9/89

دکترعباس حاتمی 09122865368

جنبه های اجتماعی دمکراسی

دمکراسی نه تنهاهردوجنبه ماهیت وشکل حکومت رادربرمی گیرد،بلکه مبین یک فلسفه اجتماعی یابه تعبیردیگرچهارچوبی ازافکارونوع رفتارانسانها است که درراستای مطالبات منافع عمومی می باشد.

ازلحاظ فلسفه اجتماعی دمکراسی دارای جنبه های اجتماعی،اقتصادی،سیاسی وفرهنگی است.برای تحقق کامل دمکراسی رعایت هرچهارجنبه ضروری است.

دمکراسی حداقل درعرصه نظری یکی ازدستاوردهای ارزشمندعصرمدرنیسم درحوزه علوم اجتماعی بشمارمی رود.درسالیان اخیرعلیرغم وجودتفاوتهای زیربنایی،تاریخی،فرهنگی ونژادی ملتها،شاهدسطوح متفاوتی ازتحقق دمکراسی درمناطق مختلف جهان  بوده ایم،این نظریه باآنچنان اقبالی درنزدجهانیان مواجه است که حتی حکمرانان خودکامه ودیکتاتورنیزکوشیده اندبرای فریب افکارعمومی،باظاهری دمکراتیک به اعمال حاکمیت بپردازندتاحکومتهای خودرامشروع جلوه دهند.

منظورازجنبه های اجتماعی دمکراسی آنست که تبعیضات براساس قومیت،طبقه اجتماعی،نژاد،جنسیت،گرایشات سیاسی وغیره درجانعه وجودنداشته باشد.ازنظرفلسفه دمکراسی همه مردان وزنان،توانگران وتهیدستان،معلولان وتوانمندان،صرفنظرازهرگونه پیشداوری طبقاتی ازحیث اجتماعی وقانونی برابرند وحقوق شهروندی برابری دارند.

جنبه عملی دمکراسی درحوزه اجتماعی عبارتنداز:اشتغال برای همه شهروندان،ریشه کنی کامل بیسوادی ازجامعه،درآمدسرانه شهروندان بالای خط فقر،بیمه های اجتماعی بامزایای مستمری بگیری برای همه شهروندان،وجودجامعه ای شادونشاط آور،حذف خشونتهای خانوادگی،امکان انتخاب شغل موردعلاقه توسط شهروندان، سهولت دسترسی مردم به امکانات بهداشتی،تضمین بهداشت روانی شهروندان،مقابله جدی باآسیبهای اجتماعی(مثل کودک آزاری،همسرآزاری،کودکان کار،روسپیگری،گدایی درخیابانهاواماکن عمومی).11/10/89

دکترعباس حاتمی09122865368

« ضرب المثل‌ها و پندهای معروف درجهان » 

1. 1.      اغلب آنهائی پیروز و موفق می‌شوند که کمتر تعریف و تمجید شنیده باشند. (فرانسوی)
2. 2.      احتیاج قانون را نقض می‌کند قبل از تدوین قانون، احتیاجات اساسی را برطرف کنید . (مالزی)
3. 3.       افرادناموفق کسانی هستندکه بدبختی های زندگی رابعنوان حقیقت وسرنوشت گریزناپذیری می پذیرند.(آنتونی رابینز)
4. 4.       توانایی ماهیگیر هنگام طوفان مشخص می‌شود . (ژاپنی)
5. 5.       وقتی رشوه از درب وارد می‌شود ،عدالت از پنجره فرار می‌کند . (ترکیه)
6. 6.       بجای اینکه 1 نفر را 100 قدم جلو ببری ،100 نفر را یک قدم جلو ببر . (ژاپنی)
7. 7.       هیچ چیز خطرناکتر از دوست نادان نیست . (فرانسوی)
8. 8.       کلمه تیر نیست ولی میتواند دل را بشکند . (بلغاری)
9. 9.       خالی‌ترین ظرف‌ها بلندترین صداها را می‌دهد . (آلمانی)
10. 10.   موی سر احمق هیچگاه سفید نمی‌شود . (لبنانی)
11. 11.   خوشبخت‌ها به ساعت نگاه نمی‌کنند . (روسی)
12. 12.          شوکت یک ملت درآن است که از دولت حقوق نگیرد و زندگی اش برتلاش ، همت واندیشه خود استوار باشد ( میلتون فریدمن )
13. 13.   دانستن طرز سواری ،کافی نیست .باید طرز افتادن را هم بدانید . (مکزیکی)
14. 14.   یک جیب‌ پر ،هرگز بدون دوست نمی‌ماند . (عراقی)
15. 15.   پول هم عامل عشق است و هم عامل جنگ . (مجارستان)
16. 16.   همانطوریکه لباس کهنه راازخودت دورمی کنید،اندیشه کهنه رانیزدوربریزید.(سعیدنفیسی)
17. 17.   یک زندگی مطالعه نشده ،ارزش زیستن را ندارد . (سقراط)
18. 18.   آنچه‌مردم را دانشمند می‌کند ،مطالبی نیست که می‌خوانند بلکه چیزهایی است که یاد‌می‌گیرند .(فرانسیس بیکن)
19. 19.   آنکه می‌تواند انجام می‌دهد ،آنکه نمی‌تواند انتقاد می‌کند . (جرج برناردشاو)
20. 20.    فکر کردن سخت‌ترین کار بشر است . (انیشتین)
21. 21.   پرگویی و پرحرفی مجال تفکر را از انسان می‌گیرد . (بلز پاسکال)
22. 22.   راز نیرومندی و جوان ماندن در این است که هر روز چیز تازه‌ای یاد بگیریم . (سولون)
23. 23.   هرچیزی که به ذهن انسان برسد قابل انجام است .غیرممکن کلمه‌ای احمقان است . (ناپلئون)
24. 24.   زندگی کردن مثل دوچرخه سواری است ،اگر حرکت رو بجلو نداشته باشید سقوط می‌کنید . (انیشتین)  
25. 25.   کسی که بفکر انتقام باشد ،همیشه زخمهای خود را تازه نگه میدارد . (باترن)
26. 26.   هیزم‌شکن قبل از آنکه نیرو و قدرت بخواهد ،مهارت لازم دارد . (هومر)
27. 27.   ما به مردمانی نیاز داریم که به چیزهایی بیندیشند که پیش از این کسی به آن نیندیشیده باشد . (کندی)
28. 28.  نباید منتظر کسی باشید که از غیب بیاید و زندگی شما را تغییر دهد ،بطور حساب شده جسارت بخرج دهید وتغییرات چشمگیری را در زندگی خود و جامعه بوجود آورید . (مایک ویکت)
29. 29.   بزرگترین عامل عقب ماندگی،عمل کردن بامنطق دیروزاست.(پیتردراکر)
30. 30.   شما بدون تسلط برخود نمی‌توانید فاتح دیگران باشید . (کیم ووچونگ)
31. 31.   در درون جسارت و شهامت ،نبوغ و قدرت سحرآمیزی نهفته است . (گوته)
32. 32.   بهترین راه‌پیش‌بینی آینده ،ساختن امروز آن است . (برایان تریس)
33. 33.  ادب خرجی نداردولی میتواندهمه چیزراخریداری کند.(اسکاروایلد)
34. 34.  تغییردهندگان اثرگذاردرجهان کسانی هستند که برخلاف جریانهای موجود حرکت می کنند ( والترنس)
35. 35.  انسان زائیده شرایط نیست،خالق آنهاست.(آنتونی رابینز)
36. 36.  ازدست دادن امیدخرافی ومحال،خودموفقیت بزرگی است.(شکسپیر)
37. 37.  دگرگونی ازمسیراندیشه می گذردنه ازمسیراحساسات.(استیوچندلر)
38. 38.  جوامعی که باافکارواندیشه های ثابت ومشخص اداره می شوندحیات آنان به ابهام بستگی دارد.(تافلر)
39.  ویرایش21/3/90

 ویژگیها و مشخصه های شخصیتی 8 تیپ انسانها در جامعه

 1-تیپ اخلاقی : ارزشهائی نظیر وجدان،انصاف، صداقت،خیرخواهی و انضباط تعیین کننده رفتار آنان است.آرام ،مودب،خوشرو و تا حدودی خجالتی هستند.آرام صحبت می کنند و کار محوله را بخوبی انجام میدهند.دروغگو نیستند و اهل رشوه و رانت خواری نمی باشند و اگر کاری را نادرست تشخیص دهند انجام نمی دهند با همه منصفانه برخورد می کنند و اهل باج دادن و باج گرفتن نیستند.هراسی بخود راه نمی دهند و امانت دار و راز دارهستند.از همکاری و تعاون لذت میبرند و با گذشت و بردبارهستند این تیپ افراد به خانواده اهمیت می دهند و در زندگی موفق هستند و بهتر است در مشاغل کارپردازی ، تدارکاتی،قضاوت ، مالی ومدیریت  ارتباطات بکار گمارده شوند . 

2-تیپ  خلاق : از کاروزندگی لذت میبرند و محیط کار خود را دلپذیر می سازند،خوش فکر و نوگرا هستند و مرتب به دنبال نظریه جدید برای موفقیت در اجرای برنامه های زندگی می باشند.انعطاف پذیر بوده و زود اظهار نظر نمی کنند و زود تصمیم نمی گیرند ولی درست تصمیم می گیرند.اعتماد بنفس دارند و دقیق و پرانرژی هستند، دیدی وسیع و هنر آینده نگری دارند و به نکته هائی  توجه می کنند که دیگران کمتر به آن اهمیت میدهند.برخی کارهای این خارج ازعرف جامعه است.

هر مسئله و نکته پیش پا افتاده ا ی برای آنان الهام بخش است و اهل تعارف با کسی نیستند.معمولاً دوستان و همکارانشان با نظرات آنان مخالفت میکنند ولی آنان فضای همکاری را در بین دوستان و همکاران ایجاد میکنند و از ظرفیت بالائی برخوردارند. تمایل به پیشرفت دارند و در این راه خستگی ناپذیر هستند.این گونه  افراد در بین هنرمندان صاحب سبک مشاهده میشوند و برای مشاغل مدیریتی وبرنامه ریزی مناسب هستند . 

3-تیپ  خودنما : به دنبال ریاست و مقام هستند و سعی می کنند همیشه خودشان را مطرح کنند، اهل تجملات و فخر فروشی هستند ، حسود و ظاهر ساز می باشند، اگر همکاری کنند صادقانه نیست بلکه برای خودنمائی است. پشت سر دیگران عیب جوئی میکنند و ارباب رجوع را دست بسر می کنند تا کار خودشان را مهم جلوه دهند . 

به حق خود قانع نیستند و اهل چاپلوسی هستند و بیشتر از شایستگی خود انتظار استفاده از امکانات را دارند. این تیپ افراد در زندگی خانوادگی موفق نیستند و زندگی آنان افت و خیز بیشتری دارد و در بین روسای بعضی دوایردولتی  یافت میشوند که مستعدآسیبهای اجتماعی هستند. 

4-تیپ  مسئول پذیر : دلسوز ، صمیمی ، منطقی ،وفادارو انعطاف پذیر هستند و به قوانین و مقررات خانواده و جامعه احترام می گذارند . سلطه پذیر نیستند و با همکاران سازش دارند. اهل پست و مقام هستند و صرفه جو و حسابگر می باشند، علاقه شدید به نظرات و قضاوتهای اطرافیان نسبت به خود دارند و خود را نسبت به مسائل خانواده و جامعه متعهد می دانند و احساس مسئولیت می کنند، به خانواده  اهمیت میدهند و برای مسئولیت روابط عمومی ، دبیری ( کمیته ها و جلسات ) ومدیریت خانواده مناسب هستند .

5-تیپ انحصار طلب : فقط خود را می بینند و همه چیز را برای خود میخواهند . از هر فرصتی برای حفظ موقعیت خود و خارج کردن رقیب از میدان استفاده می کنند و برای بدست آوردن مقام از هیچ کوششی دریغ نمی ورزند و چشم طمع به پست و مقام مافوق خود دارند ، کار راه انداز نیستند و کار را نردبان ترقی خود می سازند ، طمع کار بوده و برای رسیدن به هدف از هر وسیله ا ی استفاده می کنند . اهل باند و دسته بازی هستند و مانع پیشرفت دیگران می شوند از اینرو از آموزش و توانمند سازی دیگران خودداری می کنند و چنانچه موقعیت خود را از دست بدهند زمین و زمان را بهم میزنند، به بالا دست تملق و به زیر دست تحکم می کنند، در زندگی موفق نیستند و مستعدآسیبهای اجتماعی هستند. 

6-تیپ بازیگر : در صحنه کار و زندگی یک هنر پیشه موفق هستند و علاقه خاصی به کارهای رقابتی دارند . از ایده نو و روش جدید استقبال می کنند و کمتر به سنتهای شغلی پایبند هستند، از شکست ترسی ندارند و برای رسیدن به هدف از راه میان بر استفاده می کنند . اعتماد بنفس  وهوش هیجانی بالایی دارند و با اراده و پشتکار می باشند؛ گفتارشان مختصر و مفید است و همیشه درباره خودشان صحبت میکنند ، قدرت انطباق و سازگاری با محیط دارند و همیشه بفکر موفقیت هستند. در زندگی خصوصی موفق اند . این تیپ افراد در بین هنرمندان دیده میشوند . 

7-تیپ بی تفاوت : خونسرد و آرام هستند و به تغییر و تحولات اطراف خود توجهی ندارند ، به کار اهمیت نمی دهند و تمایل به پیشرفت ندارند، نسبت به زندگی بدبین بوده و برداشت منطقی از زندگی و زنده بودن ندارند . از مسئولیت فرار می کنند و تلاش سایرین برای آنان بی معناست و در زندگی خصوصی موفق نیستند این تیپ افراد دچارفقرفرهنگی اند و نیاز به آموزش ویژه دارند . 

8-تیپ پرکار : اهل عمل بوده و به استقبال کار میروند به کار علاقه دارند و دوست دارند کار را هر چه زودتر تمام کنند ، تکرو هستند و میخواهند کار را بتنهائی تمام کنند، متملق و مقام پرست نیستند ولی دقیق و اهل نظم و ترتیب هستند به کار در خانواده اهمیت میدهند. 

چون تکرو هستند و انتظار دارند همه بسرعت کارشان را انجام دهند اگر مسئولیت بگیرند با دیگران اصطکاک پیدا میکنندچون ارتباطات موثرندارندونمی توانندتقسیم کارکنند لذا شایسته است در کارهای فنی و آماری بکار گمارده شوند و برای مدیریت عمومی مناسب نیستند.این گروه بیشتروقت خودراصرف کارمی کنندوازمسئولیت پدری یامادری می مانندوبرای مدیریت خانواده نیزمناسب نیستند. 85/7/18